2013年4月27日　，达县供销社党组在该社机关会议室召开了机关中青年干部提升能力座谈会，会议旨在为提升系统干部职工在“语言表达、自身业务、学法用法、爱岗敬业、工作协调、驾驭应变、民主决策、执行任务、奉献社会、业务发展”等十个方面的能力和素质，更为系统企业开展“能力建设年”活动起好示范、推动作用，确保活动取得实效。　　

一、真诚请教，畅所欲言。会上，机关中青年干部结合自身工作情况争先恐后，畅所欲言，纷纷表达了对县联社开展“能力建设年”活动的认识和体会，展示如何加快自身能力提升的进程，倾述了希望提升自己能力的心声。大家一致认为，提高能力和综合素质，一是党对干部能力建设的要求，是时代的需要，是实现中国梦的需要。二是当今社会发展对干部的需要，也是达县供销社中青年干部积极向上，开拓进取的需要。三是新型供销合作事业发展对供销社干部赋予新使命的需要。在座谈交流中，大家还深层次地剖析了自己在能力方面存在的不足和原因，并提出了自己如何提升能力的计划。特别是四位刚参加工作的年轻干部，他们针对自己工作中在语言表达、公文写作等方面的不足，提出了如何通过向领导学、向有经验的同志学，争取在较短的时间内提升个人工作能力的谋划。　　

二、谆谆赐教，知无不言。县联社老领导、老干部也结合自己的工作经历和提高自身能力的经验，语重心长地给予了中青年干部的教诲，要深刻领会县联社在系统开展“能力建设年”活动的良苦用心，要求大家要抓住机遇，珍惜时光，科学有效地学习，特别要注重科学的实践，把理论与实践有机地结合起来，要实践出真知。并对如何提升工作能力方面向与会人员提出了很好建议，要求大家要向书本、向身边有经验的人学习，把学习当作一种乐趣，用学习来为自己加油充电，不断提升自身的综合能力。　　

三、鼓励鞭策，殷切希望。座谈会结束时，县联社党组书记、主任罗平益同志发表了热情洋溢的讲话：一是两个肯定。肯定了参加会议人员的讨论热情和座谈会取得的效果，是为系统企业开展“能力建设年”活动开了个好头，起到了示范作用；肯定了机关中青年干部的业务能力基础和综合素质。二是提出了重点。结合供销社工作，提出了要以语言表达、公文写作、自身业务、爱岗敬业、工作协调、驾驭应变、执行能力等方面为提升能力的重点。三是提出了要求。他结合自己的工作经验，向与会议人员提出了如何提升能力的“五要”，即，“要逼、要锻炼、要实践、要感悟、要干”，只要大家做到了这样，能力是一定会提升的，要求大家要结合今天的座谈，静心剖析自己能力方面存在的差距，进一步完善提升个人能力的计划。四是建立长效机制。县联社将以今天座谈会为契机，适时开展提升中轻年干部能力的点评活动，建立提升干部职工综合能力的长效机制，着力帮助大家提升能力，提高综合素质，努力把大家培养成为能够适应现代社会发展，生产经营及行政管理等方面需要的复合型人才。　　

                            （扈鸣刚 梅薇）